在2016企業招聘調查中，有842名雇主代表40個國家超過530家公司參與，GMAC要求他們對公司MBA和非MBA碩士畢業的新員工進行最重要的技能和特質評估。
在調查受訪者羅列的12個最有價值的特征中，首先是能夠適應一個組織的文化，其次是候選人在團隊中的工作能力和產生影響的能力。如果公司需要團隊成員，那商學院招生委員會也需要。
學校想知道申請者的個人能力，但他們不希望看到你凡事都自己做，是個個人英雄。他們希望看到你能和其他人一起努力達到一個共同的目標。
好在整個申請過程，你都可以向招生委員會展示你已經具備這樣的品質。特別提出以下這三個環節，告訴你怎樣突出你的團隊合作能力。
領導力和團隊精神的主題貫穿許多商學院的文章主題，但你不能簡單的承認你在團隊中工作，你要引用具體的經驗來說明你在團隊中的成功。
例如，談論一個你遇到的沖突的時刻，比如關于解決項目的最佳方法的探討，或與團隊中的人的沖突。也許與你一起工作的人專橫和霸道，或者不愿意分享，展示你在這種情況下是如何帶領團隊或他人一起達成共同目標的。
寫出你在工作場所或課外，處理的團隊合作沖突的經驗。也許你能成功處理源于文化差異的溝通方面的挑戰，在多個時區與客戶或同事電話討論工作而不是通過電子郵件。但實際這些與招生委員會需要的是不相關的，招生委員會只想知道，你可以專注于團隊環境和方案本身最終成功完成一個項目。
MBA簡歷應該包括這些細節：說明你對項目做了什么、展示具體的成果、突出隨著時間的推移你的職責的增加。使用這些細節來證明你在一個團隊中的工作能力。咕嚕叔提供如下例子，看看不同的申請人是怎樣撰寫簡歷，突出他們的能力以及與他人合作的。
曾做過戰略咨詢的申請人提到一個要點，“與有影響力的客戶代表建立重點小組，驗證和溝通策略”。另一位來自私募股權投資行業的申請人指出，“接觸海量客戶：參與攤位談判，盡職調查和起草會議，并準備公平意見書(Fairness Opinions)”。
每個申請人都是不同的，但大多數商學院的申請人可以找到一些方法來應對，在他們的簡歷中傳遞團隊合作的經驗。仔細考慮你想到的例子，在一個共同的目標下，你何時以及如何組織人力，利用別人的才智和技能，灌輸團隊愿景，識別新的問題或項目需求優先等。
MBA面試過程中，作為團隊的一部分，你可能會被問到時間的問題。面試官試圖了解你，同時評估你是否能與未來的同學相處融洽。
如果你去西北大學的凱洛格管理學院，打個比方，你與一個研究小組共同在一個項目中工作，你的同學喜歡和你一起工作嗎?你會畏首畏尾還是會有效溝通，從而把事情做好呢?
展示你的團隊合作能力的另一種情形：你是不同參與者間的橋梁，以促成他們在一個項目上的合作。或者你鼓舞了士氣，或者促進了兩個固執隊友間的妥協。
你可能會遇到這樣的情況，在商學院，如果你的面試官感覺你已經準備好面臨挑戰，你的申請很可能會通過。
建設或經營一個企業不是靠一個人的努力。要創建任何可擴展的生意，你需要依靠別人。即使是小企業也需要與他人合作，把事情做好。證明你在團隊合作方面已經擁有的技能，你將會給招生官和未來雇主留下深刻的印象。
其實想要獲得MBA學位不僅僅，可以選擇國際MBA（中外聯合辦學MBA和國外名校國內獨立辦學MBA）。參加主辦學校自主招生，按照國際通行的標準進行招生，畢業后頒發海外院校的MBA證書，類似于中歐商學院這樣的項目，學位學歷都為中國教育部承認，同時含金量更高。目前教育部一共批復了26多個這樣的自主招生MBA項目，培養了一批批優秀的高層管理人員。此項目一般參加學校自主考試（筆試+面試）為主，被錄取后，在職學習18個月，每月在周末集中上課，英文授課占總課程50%以上，同時會配中文翻譯。在鍛煉英語的前提下，不會對課程感到云里霧里，完全可以接收。
